人材バンクについて

町の答え　町長

出﨑議員の生活支援体制整備事業の一環である、活動の一環で活動している人材バンクに関するご質問にお答えを致します。当町で実施しております生活支援体制整備事業の一つに、ネクストイノベーション事業がございます。ネクストイノベーションは、以前に行われていた個々を結び付けるまちづくりカフェが前身となる事業で、個々に加え、団体同士の結び付きで地域課題に取り組む住民主体の活動を立ち上げるものでございます。この事業では、４つのプロジェクトチームが構成され、その一つに人材バンクプロジェクトがございます。１つ目のご質問の人材バンク登録者のデータベース化の管理についてでございますが、ネクストイノベーションのプロジェクトチームで実施している内容は、現段階で人材に関して、困っている方と特技や経験を活かしたい方がＱＲコードを活用し、回答して頂くものとなっております。町の方々に人材バンクという取り組みについて関心を持って頂くことを目的とした試行段階であり、町が管理するまでは考えておりません。２つ目の有償マッチングの場合、金額調整まで町が関わるのかというご質問ございますが、事業の中で試行を行っているプロジェクトチームは、ＱＲコードの質問に有償、無償を選ぶ項目を策定しております。内容と致しましては、意向に関する調査であり、町は金額調整に関わっていくことは考えておりません。2３つ目の人材バンクプロジェクト試行後の予定についてでございますが、調査結果が１１月末時点で登録者ゼロ人だったこともあり、周知方法も含めた取り組み方について再検討する必要があると考えておりますし、人材活用は高齢化に伴う地域課題を解決していくためにも必要な取り組みであります。事業の浸透を図る工夫を行い、町の皆様に知って頂き、住民主体の支え合い活動を推進して参ります。今後は、より一層事業をとおして、様々な町の方々の価値観を包括しながら取り組んで参りたいと考えておりますので、ご理解頂ければと思います。

町の答え　副町長

えーと、担当課長おりませんので、私から、ちょっと答弁させて頂きます。少し振り返りますと、出﨑議員の人材活用に係るこの質問に対する答弁、多分、リタイヤしたベテランなどの方々も含め、有資格者などを双方合意の中で、行政サービスにも一役買ってもらう取り組みとしての人材活用でなかったかなというふうに記憶してございます。その時には、広く一般町民を対象とした人材活用ということで、どのような人材活用策が有効なのか検討したい、という答弁を教育委員会の社会教育サイドで答弁したと思います。3そこで、今回の高齢あんしん課所管におけるこの人材バンクの試行段階の取り組みでございますけども、議員おっしゃるとおり、この度の町民周知の内容等について、意図が少しわかりづらいなという、このご意見も含めまして、人材活用のこのターゲットの絞り込みや、活用策の検討をちょっと進めさせて頂きます。改めて。生活、具体的に言うと生活支援コーディネーターの業務の柱にもなるだろうというふうに思ってございますので、どのような活用策、組織化の必要性など含めて、重ねて、今日、課長おりませんけども、出次第、私から指示もしながら検討を加えたいと、このように思ってますんで、宜しくお願いします。