「近年働き方改革や子育て支援法などの社会的情勢の変化により、職…」

議員の質問　2番 桝田道廣

それでは質問をさせていただきます。近年働き方改革や子育て支援法などの社会的情勢の変化により、職場環境も昔と比べ大きく変化をしております。町内の各職場においても残業時間上限問題や育児休暇に関することなど様々な問題に取り組んでいますが、現在、消防署職員数は瀬棚支署と本署が統合されて以後２３名、大成支署では合併時より変わらずの１３名体制で維持されています。年々救急出動や災害出動、警戒、各種研修などで休むことなく働いているのが現状だと思いますが、町として現状の人数体制で十分と認識しているのかどうかお尋ねいたします。

議員の質問　2番 桝田道廣

ただいま町長のほうから前向きなご答弁をいただきましてありがとうございました。ただ私もいろいろ用意をさせていただいておりますので、現在の消防体制についていろいろとお話をさせていただきたいと思いますけれども、頭の中で人数とかを言いますので頭の中で計算なりシミュレーションしていただければと思うんですけども、今言いましたようにせたな署では２３名、大成支署では１３名という形ですけれども、大成支署では署長含めての１３名、せたな署ではせたな署長とそれから瀬棚分遣所長合わせての２３名ということで実質の職員数はせたな署２１名、大成支署１２名で３交代で勤務を行っているのが実情です。緊急時、救急車等の時ですけれども、大成支署の場合のお話をさせてもらいますが、署長以外で４名の方が出勤しております。そのうち救急等で要請があった場合には３名出動します。中に残り１人となりますので、その時点で補充人員を休みの日の人、また明の人、この方々を緊急招致して４人体制で望めるように体制を整えます。平日の日中でありましたら署長がいますので、署長のほかで２人の補充、そのほか土日、夜間に関しては３名の補充、本署でも同じことになるんですけれども、そういう体制で臨んでいます。救急以外にも例えば外でのいろいろ啓発だとか、研修、それからいろいろありますけれども、そういう業務につきましては、勤務者は中から出れませんので、ほとんどの場合、仕事明けの人たちが行っているという状態で、何かあったときに、昔は町内の人がほとんどの職員でしたけれども、今はもう全道各地から集まってきているというのが実情です。どちらかが地元の人であれば結婚してお子さんがいたとしても、何かのときにも対応できるんですけれども、お２人ともが町外の方だというときには頼るところがないです。この場合にはもう子供さんが何かあったときにもう対応できないと。そういうことで離職されるということも考えられると、そういう状態であるということなんです。何名が適正人数なんだというふうになりますと、３交代ということですので本署また支署、それぞれ３人いることで夜勤明け、また休みの日、この時に出動要請をしなくても済むそうなんですけれどもなかなかそうはいかないと思う。ですからその中で、せめてまずは１人でも増員できないかというのが現場の声でもあります。支署、本署ともに各１人ずつ最低限まずは１人できることであるならば将来的に３人ずつの補充があればありがたいなという話をされておりました。ちなみにどれぐらい忙しいのかということになるんですけれども、令和４年、５年、６年の出動回数と人数を調べましたので、これは火災から救急その他警防とかそういう広報、訓練含め全部合わせてなりますけれども、令和４年度で合計８５７回、人数にして２，２９４人、延べです。令和５年なんですが、出動件数９０１件、出動人員２，６３３人、令和６年、出動件数１，０６６件、出動人員３，２０４名ということで、年々増え続けているというのが現状なんです。その中で以前の人数でこの業務にあたるということは非常に苛酷なものがあろうと思いますので、その点も含めて今後の検討としていただければというふうに思います。