除雪について

町の答え　町長 岩村克詔（町長は2025年9月まで）

議長、町長。

町の答え　町長 岩村克詔（町長は2025年9月まで）

それでは横田議員の１つ目のご質問にお答えします。議員ご指摘の堆雪による道路幅員の減少についてですが、道路の排雪作業については通学路や幹線道路を優先して作業を進めており、そのほかの道路についてはパトロールなどにより道路状況を確認しながら排雪作業を実施しているところです。しかし、降雪量や風の状況などによっては一時的に道路状況が悪くなる場合もあり、そういった場合には、その都度、部分的に対応をさせていただいているところであります。また、議員ご提案の空地や遊休地を利用した一時的な堆雪場所を増やせないかということですが、現在、八雲町内全域で 51 箇所の民有地を堆雪場所として有効に利用させていただいており、非常に助かっているところでございまして、今後も議員ご提案のとおり、堆雪場所として利用可能なところがあればご協力を要請するとともに、町有地・町管理地なども活用しながら効率的な除排雪作業に努めてまいりたいと考えておりますので、ご理解いただきますようお願いいたします。

町の答え　建設課長 藤田好彦（建設課長は2025年6月まで）

議長、建設課長。

町の答え　建設課長 藤田好彦（建設課長は2025年6月まで）

使っていない土地の利用ということで、町も努力して空き地を確認した場合は、声掛けさせてもらって毎年少しずつ増やしていっているのが現状です。また議員のほうからもそういう情報があればですね、逆にご一報いただければありがたいと思いますので、常にそういう状況を確認しながらそういうところを利用するという考えを持っていますので、よろしくお願いいたします。

町の答え　建設課長 藤田好彦（建設課長は2025年6月まで）

議長、建設課長。

町の答え　建設課長 藤田好彦（建設課長は2025年6月まで）

当然ですね、やっぱり手間のかからないほうがいいと考えておりますので、まずは置きっぱなし、春の雪解け後もそのまま置かせていただけないかということでご相談するんですけれども、なかなかそういった条件に合うところがなくて、やはり春になると置いていてもいいけれども当然ゴミ拾い、やっぱりちょっと手間がかかるんですけれども、やはり雪解けになると水が出てくるので、そのときは持っていってくださいということをご約束して土地の所有者と話をしながらやっていますが、当然ずっと夏まで解けるまで置かせてもらえるのが一番だと思いますので、よろしくお願いいたします。

町の答え　建設課長 藤田好彦（建設課長は2025年6月まで）

議長、建設課長。

町の答え　建設課長 藤田好彦（建設課長は2025年6月まで）

そういう大きな事前にお話をして、投げさせていただいているので、大きなトラブルは現在発生していないと承知しております。

町の答え　町長 岩村克詔（町長は2025年9月まで）

議長、町長。

町の答え　町長 岩村克詔（町長は2025年9月まで）

横田議員の２つ目のご質問にお答えします。八雲町における各種ハラスメントの取り組みとしては、平成 26 年に「パワー・ハラスメントの防止等に関する指針」を策定し、その後、令和２年６月の国の法律施行及び国家公務員の人事院規則の整備などにより、八雲町においても同年８月に、「パワー・ハラスメントの防止等に関する指針」「セクシュアル・ハラスメントの防止等に関する指針」「妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止等に関する指針」の３つの指針を策定しました。ご質問の「マニュアルの配布、研修はどのように行われたのか」については、策定した各種指針を、庁舎内のウェブ上で職員が見られる環境にしております。また、研修の開催については、10 月に外部講師を招いて、役場、熊石総合支所、八雲総合病院の３会場で「パワー・ハラスメントに関する研修会」を実施し、指針の内容に関連した形で実施いたしました。なお、仕事などで研修会に参加できない職員もいることから、研修会を録画し、いつでも視聴できるよう対応したところであります。次に、「相談窓口の第三者機関の活用」についてですが、指針の中で総務課長を総括相談員とし、相談員を総務課、八雲総合病院庶務課、熊石国保病院事務局にそれぞれ配置しております。相談者に十分配慮した窓口体制を心がけてはおりますが、一方で、職場内の同僚に相談がしづらいと感じる職員もいるのではないかと推測されます。町職員の場合、職場内の相談窓口のほかに、公平委員会においても相談を受け付けることになっていることから、ハラスメントに関する啓発などにあわせて周知してまいりますので、よろしくお願いいたします。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

議長、総務課長。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

横田議員のご質問ですが、研修に参加できない方については、ビデオで見てもらうってかたちをとってございます。まず当日研修の参加状況ですが、参加人数が全体で 85 名でございます。それに参加できなかった方はビデオで見てもらうかたちですが、その動画の視期間が 12 月５日までとしておりますので、横田議員がおっしゃいました、動画がどれくらい視聴してるか、そしてどういう感想を持ったかについては、これから調査して結果報告をまとめるかたちになっております。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

議長、総務課長。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

人事担当の仕事状況もございますが、年度内には完成させたいと思っております。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

議長、総務課長。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

今年度はこういった研修会やる前に職員にもアンケート調査してございます。普段パワハラに関してどういう認識があるかだとか、相談窓口が設置されていることを知ってるかだとか、全体で 25 問くらい質問させていただいておりまして、それに関しては調査の結果を全職員に公表しているという内容になってございますので、今横田議員がおっしゃいました、今うちのほうで年度内で取りまとめる部分についても、取りまとめた結果を職員のほうに周知するというかたちをとりたいと思います。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

議長、総務課長。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

公平委員会というのはですね、我々町や町村が例えば職員が処分を受けた際の申し立てや、そういったことを受け付ける機関ですが、今回のパワハラ等の相談に関してもですね、そういった公平委員会が受け付けることとなっております。当町の場合、渡島町村会のほうで、渡島の公平委員会を事務局持っていますので、そちらのほうに相談していただくというような流れになっております。それで渡島の公平委員会については、各町で構成している内容になってございますので、どこの渡島管内の市町村、町しかないですが、町に関しては全部公平委員会が渡島で統一して事務局を町村会で担っているという流れになっております。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

議長、総務課長。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

まず冒頭の横田議員の私になってから相談はないってご発言でしたが、私電話での記憶では、今年度に入っては相談はありませんということでお答えしたと思います。そこだけはちょっとお願いしたいと思います。実際に相談は過去にもありますし、日常的に例えばパワハラまで深刻な問題ではなくて、ちょっと強い口調で言われたとか、ちょっと暴言があったという相談も含めて相談は実際にあります。それらに関して私が総括の相談員なので聞きますが、私以外にも人事厚生係長や総務課長補佐、それも相談員としていますし、総合病院の庶務課長や熊石の事務長ですとか、そういったのが相談員にいますので、確かに職員の中には、もしパワハラを受けていたとしたら大体同じ職場内なので、そこで相談しづらいとかあるんですけれども、人事担当部局やそういったところにまずは相談していただいて、それでも相談しづらいとなったら今言いました公平委員会とかがありますから、そちらのほうで相談してもらうという流れがまず一つだと思います。第三者機関の委託の話ですが、ちょっと管内的には、ほかの町でやっている事例があるかどうか調べたら、函館市については相談については外部委託しているということで、ただ相談を受けて報告をもらったら、あとのやりとりは市役所側と本人とやるという内容ですので、ほかの町は導入していない状況でございます。それで今の状況から行くと函館のほうも委託はしているけれども相談はなかったという内容でございますので、今後うちで考えるとしたら、そういった状況やちょっと考えながら検討しては行くと思いますけれども、今現在はそういった相談窓口の流れがありますから、まずはそれをやっていただくと考えてございます。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

議長、総務課長。

町の答え　総務課長 竹内友身（総務課長は2025年9月まで）

私も間違っていました。この間の電話の中では今はありませんということだったんですね。すみません、間違えました。今相談ありますかということだったので、今は相談ありませんということでお返ししました。すみませんでした。